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[判斷題]
路局組織的職工業(yè)務(wù)抽考，對不及格人員，段將比照路局“安全問題庫”A類問題進(jìn)行考核，并由車隊(duì)對其離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束由乘務(wù)科、職教科組織考試，成績合格后方可上崗。此題為判斷題(對，錯)。
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第1題
路局組織的職工業(yè)務(wù)抽考，對不及格人員，段將比照路局“安全問題庫”A類問題進(jìn)行考核，并由車隊(duì)對其離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束由乘務(wù)科、職教科組織考試，成績合格后方可上崗
第2題
路局組織的職工業(yè)務(wù)抽考，成績進(jìn)入前十名的人員，或段平均分進(jìn)入路局前三名，個人成績達(dá)到段平均分
及其以上的人員，人均獎勵()元。
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A.200
B.300
C.400
D.500
第3題
《南京客運(yùn)段職工業(yè)務(wù)抽考實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定車隊(duì)（）組織的抽考，由各車隊(duì)（）按照本車隊(duì)（）制定的抽考實(shí)施細(xì)則，每月組織一次抽考人員比例占車隊(duì)人員的（）左右（），每月原則上不得重復(fù)，全年達(dá)到覆蓋全體職工
A.百分之十
B.百分之二十
C.百分之三十
D.百分之四十
第4題
車輛處每組織系統(tǒng)內(nèi)的職工抽考，充分運(yùn)用抽考結(jié)果。車輛段應(yīng)健全本單位的定期抽考管理制度，采取多種形式，組織定期逐級抽考（）
A.季度
B.半年
C.一年
第5題
《南京客運(yùn)段職工業(yè)務(wù)抽考實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定車隊(duì)(間)組織的抽考，由各車隊(duì)(間)按照本車隊(duì)(間)制定的抽考實(shí)施細(xì)則，每月組織一次。抽考人員比例占車隊(duì)人員的()左右(春運(yùn)期間兩個月暫停)，每月原則上不得重復(fù)，全年達(dá)到覆蓋全體職工。
A.百分之十
B.百分之二十
C.百分之三十
D.百分之四十
第7題
交接班抽考時，班組長對抽考不及格人員要在多長時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)查（）
A.三天內(nèi)
B.一周內(nèi)
C.半月內(nèi)
D.一月內(nèi)
第8題
根據(jù)路局《供電系統(tǒng)安全技術(shù)知識抽考管理辦法》，下列關(guān)于站段安全技術(shù)知識抽考要求說法正確的是（）。
A.要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化班組檢查，每月組織干部職工抽考，季度覆蓋車間
B. 抽考要有抽考計(jì)劃、內(nèi)容范圍
C. 每月參加考試人員工區(qū)的由工班長指定，車間由車間主任指定
D. 車間、科室以工代干人員可不參加抽考
第9題
根據(jù)路局《供電系統(tǒng)安全技術(shù)知識抽考管理辦法》，需參加路局安全技術(shù)知識抽考的對象包括（）。
A.接觸網(wǎng)工
B. 變配電值班員
C. 車間主任（副）和安全技術(shù)管理（含以工代干）人員
D. 學(xué)員、見習(xí)生
第10題
每年6月、12月底，（）根據(jù)職工考試和期間業(yè)績考核結(jié)果，進(jìn)行排序和公示，并按照（）的比例依據(jù)得分高低擇優(yōu)向路局主管業(yè)務(wù)處推薦上報(bào)三星級職工，集團(tuán)公司不再對基層單位上報(bào)的三星級職工進(jìn)行（）、審議
A.基層單位
B.2.0%
C.4.0%
D.抽考
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