題目內(nèi)容
（請給出正確答案）
[主觀題]
（)是指為了實現(xiàn)組織的目標，在組織理論指導下，經(jīng)過組織設計形成的組織內(nèi)部各個部門、各個層次之間固定的排列方式，即組織內(nèi)部的構成方式，以及組織之間的相互關系類型，如專業(yè)化協(xié)作、經(jīng)濟聯(lián)合體、企業(yè)集團等。
A.企業(yè)制度
B.組織設計
C.以上答案都不對
D.組織結構
E.領導體制
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第1題
()指獨立的或相對獨立的組織系統(tǒng)進行決策、指揮、監(jiān)督等領導活動的具體制度或體系。
A.企業(yè)組織結構
B.企業(yè)管理制度
C.企業(yè)制度文化
D.企業(yè)領導體制
E.以上答案都不對
第2題
()是企業(yè)為保證各項活動有序進行而制定的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范，集中體現(xiàn)了企業(yè)理念對員工和企業(yè)組織的行為要求，是企業(yè)行為識別系統(tǒng)的重要內(nèi)容。
A.企業(yè)制度
B.以上答案都不對
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)愿景
E.企業(yè)文化
第4題
()是指自行設計或者在外部專家的指導下設計企業(yè)文化建設評價考核標準，并依照方案進行自我的評估、診斷分析。這種方式所應用的評估工具相對簡單實用，涉及工作量不大且相對固定，可靈活進行月度、季度、年度評估，甚至不定期以抽查形式進行，適合針對企業(yè)文化建設日常工作的評估。
A.自我評估
B.外部評估
C.混合評估
D.日常評估
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