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    用人單位應(yīng)對勞動者進行(),使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害,掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關(guān)警示標識的含義,并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。

    A.上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

    B.在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

    C.離崗時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

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    第1題

    用人單位應(yīng)當制定職業(yè)病防治()。

    A.計劃

    B.實施方案

    C.政策

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    第2題

    用人單位應(yīng)當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容()。

    A.勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況

    B.勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史,歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況,職業(yè)病診療資料

    C.需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料

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    第3題

    用人單位應(yīng)當為()的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

    A.高溫作業(yè)

    B.高溫天氣作業(yè)

    C.低溫作業(yè)

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    第4題

    用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生()。

    A.法規(guī)

    B.管理制度

    C.操作規(guī)程

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    第5題

    用人單位應(yīng)當建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素()。

    A.監(jiān)測

    B.評價制度

    C.評價標準

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    第6題

    用人單位應(yīng)當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,采取下列措施()

    A.對有職業(yè)禁忌的勞動者,調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位。對需要復(fù)查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察

    B.對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者,進行妥善安置。對存在職業(yè)病危害的崗位,立即改善勞動條件,完善職業(yè)病防護設(shè)施,為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品

    C.對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷

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    第7題

    用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,下列說法正確的是()

    A.進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

    B.培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)

    C.進行一般的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

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    第8題

    用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定,有下列哪些行為的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。()

    A.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的

    B.拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的

    C.未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的

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    第9題

    用人單位違反本條例的規(guī)定,有下列()行為之一的,由衛(wèi)生行政部門給予警告,責令限期改正,處2萬元以上5萬元以下的罰款;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉。

    A.崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事使用有毒物品作業(yè)的

    B.未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查的

    C.未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查的

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    第10題

    用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告()的,由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正,給予警告,可以并處一萬元以下的罰款。

    A.法定傳染病

    B.職業(yè)病

    C.疑似職業(yè)病

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