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    [主觀題]

    試舉出一種可供B企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇的組織結(jié)構(gòu)形式,并簡(jiǎn)述其主要特點(diǎn)。

    A、B兩家企業(yè)都是由個(gè)人以很少的資金創(chuàng)辦的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)逐漸擴(kuò)大。A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者仍沿用企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期的組織機(jī)構(gòu)形式及管理方法,并要求企業(yè)所有人員都直接向他匯報(bào),事無(wú)巨細(xì),一切都由經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行決策和管理,結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂,發(fā)展停滯不前。B企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)以適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模,并在企業(yè)內(nèi)部建立一定的管理層次,制定一系列管理規(guī)范,同時(shí)從企業(yè)外部引進(jìn)優(yōu)秀的管理人員,最后企業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展,企業(yè)逐漸擴(kuò)大。

    試舉出一種可供B企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇的組織結(jié)構(gòu)形式,并簡(jiǎn)述其主要特點(diǎn)。

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    第1題

    A、B兩家企業(yè)都是由個(gè)人以很少的資金創(chuàng)辦的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)逐漸擴(kuò)大。A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者仍沿用企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期的組織機(jī)構(gòu)形式及管理方法,并要求企業(yè)所有人員都直接向他匯報(bào),事無(wú)巨細(xì),一切都由經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行決策和管理,結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂,發(fā)展停滯不前。B企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)以適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模,并在企業(yè)內(nèi)部建立一定的管理層次,制定一系列管理規(guī)范,同時(shí)從企業(yè)外部引進(jìn)優(yōu)秀的管理人員,最后企業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展,企業(yè)逐漸擴(kuò)大。根據(jù)以上資料,請(qǐng)回答:

    試舉出三種可供B企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇的組織結(jié)構(gòu)形式。

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    第2題

    簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)者年薪制的主要特點(diǎn)。
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    第3題

    A、B兩家企業(yè)都是由個(gè)人以很少的資金創(chuàng)辦的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)逐漸擴(kuò)大。A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者仍沿用企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期的組織機(jī)構(gòu)形式及管理方法,并要求企業(yè)所有人員都直接向他匯報(bào),事無(wú)巨細(xì),一切都由經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行決策和管理,結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂,發(fā)展停滯不前。B企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)以適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模,并在企業(yè)內(nèi)部建立一定的管理層次,制定一系列管理規(guī)范,同時(shí)從企業(yè)外部引進(jìn)優(yōu)秀的管理人員,最后企業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展,企業(yè)逐漸擴(kuò)大。

    請(qǐng)根據(jù)組織理論中的管理寬度與管理層次等方面知識(shí),試述對(duì)A企業(yè)而言,其經(jīng)營(yíng)者直接管理企業(yè)中的每一位員工的做法是否好,為什么?

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    第4題

    連鎖經(jīng)營(yíng)是一種隨業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)制度,是指經(jīng)營(yíng)同類(lèi)商品或服務(wù)的若干個(gè)企業(yè),以一定的形式組成一個(gè)聯(lián)合體,在整體規(guī)劃下進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化分工,并在分工基礎(chǔ)上實(shí)施集中化管理,把獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組合成整體的規(guī)模經(jīng)營(yíng),從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。特許經(jīng)營(yíng)連鎖是連鎖經(jīng)營(yíng)的一種形式,是指特許者將自己所擁有的商標(biāo)、商號(hào)、產(chǎn)品、專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式等以特許經(jīng)營(yíng)合同的形式授予被特許者使用,被特許者按合同規(guī)定,在特許者統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模式下從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并向特許者支付相應(yīng)的費(fèi)用。由于特許企業(yè)的存在形式具有連鎖經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一形象、統(tǒng)一管理等基本特征,因此也稱(chēng)之為特許連鎖。 根據(jù)上述定義,下列行為屬于特許經(jīng)營(yíng)連鎖的是( )。

    A.甲培訓(xùn)企業(yè)在對(duì)海南進(jìn)行充分考察后,出資派骨干員工去當(dāng)?shù)亟⒎中#y(tǒng)一進(jìn)行人員和資金管理

    B.乙跨國(guó)快餐企業(yè)對(duì)江蘇某餐飲企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn),向其傳授控制質(zhì)量和用料方法等,該餐飲企業(yè)則以乙的商標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng),并支付相關(guān)費(fèi)用

    C.丙超市聯(lián)合其他小超市與某大型超市達(dá)成協(xié)議,大超市與丙超市等共享物流、信息設(shè)施,丙超市等在繳納一定的加盟費(fèi)用后,可以經(jīng)營(yíng)自主品牌

    D.丁電腦公閉在對(duì)戊工廠進(jìn)行實(shí)地考察后,與戊簽訂協(xié)議,要求嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行原配件生產(chǎn),戊工廠在對(duì)外宣傳中則打出“丁公司指定供貨商字樣”

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    第5題

    簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)者年薪制設(shè)計(jì)應(yīng)突出的主要特點(diǎn)。
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    第6題

    A.B兩家企業(yè)都是由個(gè)人以很少的資金創(chuàng)辦的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)逐漸擴(kuò)大。A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者仍沿用企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期的組織機(jī)構(gòu)形式及管理方法,并要求企業(yè)所有人員都直接向他匯報(bào),事無(wú)巨細(xì),一切都由經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行決策和管理,結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂,發(fā)展停滯不前。B企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)以適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模,并在企業(yè)內(nèi)部建立一定的管理層次,制定一系列管理規(guī)范,同時(shí)從企業(yè)外部引進(jìn)優(yōu)秀的管理人員,最后企業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展,企業(yè)逐漸擴(kuò)大。

    請(qǐng)根據(jù)組織理論中的層次與幅度等方面知識(shí),試述A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者直接管理企業(yè)中的每一位員工的做法是否好,為什么?

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    第7題

    投資者購(gòu)置房地產(chǎn)后,供出租經(jīng)營(yíng)的一種投資形式是( )。

    A.房地產(chǎn)置業(yè)投資

    B.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資

    C.房地產(chǎn)租賃

    D.房地產(chǎn)遠(yuǎn)期投資

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    第8題

    國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式選擇必須綜合考慮因素();企業(yè)經(jīng)營(yíng)者思想;產(chǎn)品多樣化程度;國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)比重。
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    第9題

    簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)者年薪制的特點(diǎn)。
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    第10題

    A、B兩家企業(yè)都是由個(gè)人以很少的資金創(chuàng)辦的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)逐漸擴(kuò)大。A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者仍沿用企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期的組織機(jī)構(gòu)形式及管理方法,并要求企業(yè)所有人員都直接向他匯報(bào),事無(wú)巨細(xì),一切都由經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行決策和管理,結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂,發(fā)展停滯不前。B企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)以適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模,并在企業(yè)內(nèi)部建立一定的管理層次,制定一系列管理規(guī)范,同時(shí)從企業(yè)外部引進(jìn)優(yōu)秀的管理人員,最后企業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展,企業(yè)逐漸擴(kuò)大。根據(jù)以上資料,請(qǐng)回答:

    根據(jù)法約爾的等級(jí)組織原則(等級(jí)鏈原則)說(shuō)明如B企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)內(nèi)部建立高、中、低三個(gè)層次的管理層,高層能否直接處理低層出現(xiàn)的疑難問(wèn)題?

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