A、積累性

B、無形性

C、本源性

D、軟約束

E、穩(wěn)定性

A無形性、本源性、社會(huì)性、軟約束

B無形性、本源性、穩(wěn)定性、軟約束

C無形性、本源性、穩(wěn)定性、社會(huì)性

D無形性、本源性、穩(wěn)定性、繼承性

A、受傳者的健康狀況

B、受傳者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化特征

C、受傳者的心理因素

D、信息內(nèi)容的針對(duì)性、科學(xué)性和指導(dǎo)性

E、受傳者行為發(fā)展特征

B.生活方式是指一定環(huán)境條件下所形成的生活意識(shí)和生活行為習(xí)慣的總和

C.生活方式指建立文化繼承、社會(huì)關(guān)系、個(gè)性特征綜合因素基礎(chǔ)上靈活多變的行為方式

D.不良行為和生活方式是致使人群現(xiàn)代生活方式病患病率和死亡率不斷增高的主因

A.企業(yè)安全文化更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全形象、安全奮斗目標(biāo)、安全激勵(lì)精神、安全價(jià)值觀和安全生產(chǎn)及產(chǎn)品安全質(zhì)量、企業(yè)安全風(fēng)貌及“商譽(yù)”效應(yīng)等，是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，對(duì)員工有很強(qiáng)的吸引力和無形的約束作用，能激發(fā)員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感

B.企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的，即“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，以人的“靈性管理”為基礎(chǔ)

C.安全文化是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，為保障企業(yè)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工身心安全與健康所涉及的種種文化實(shí)踐及活動(dòng)

D.企業(yè)安全文化對(duì)員工有很強(qiáng)的潛移默化的作用，能影響人的思維，改善人們的心智模式，改變?nèi)说男袨?p>

A.內(nèi)在特征(知識(shí)、態(tài)度、信仰和文化價(jià)值觀)

B.社會(huì)文化結(jié)構(gòu)因素(環(huán)境支持、同齡人的影響和家庭的作用)

C.以及結(jié)構(gòu)性不平等(種族主義、貧窮)

D.以上皆是

A、行為與生活方式因素是影響健康的最主要的因素

B、生活方式是指在一定環(huán)境條件下所形成的生活意識(shí)和生活行為習(xí)慣的總和

C、生活方式指建立文化繼承、社會(huì)關(guān)系、個(gè)性特征綜合因素基礎(chǔ)上靈活多變的行為方式

D、不良行為和生活方式是致使人群現(xiàn)代生活方式病患病率和死亡率不斷增高的主因

A、受傳者的健康狀況

B、受傳者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化特征

C、受傳者的心理因素

D、信息內(nèi)容的針對(duì)性、科學(xué)性和指導(dǎo)性

E、受傳者行為發(fā)展特征

A、早期生活經(jīng)歷

B、生理變化

C、健康狀況

D、人格特征

E、社會(huì)文化環(huán)境等