A、團隊成員之間的高度多樣性有利于團隊的形成。

B、種族和性別多樣性對團隊績效的正向影響最大。

C、在不同的團隊中，領(lǐng)導(dǎo)力的作用可以忽略不計，因為成員都是自主管理的。

D、一旦團隊解決了差異，文化多樣性對于需要不同觀點的任務(wù)來說是一種資產(chǎn)。

A、她是著名英國女作家

B、她有“美國公眾的良知”之稱

C、她有“西方當代最重要的女性知識分子”之稱

D、她是美國文化研究領(lǐng)域的風(fēng)云人物

A、文化是包括一套工具及一套風(fēng)俗——人體的或心靈的習(xí)慣，它們都是直接的或間接的滿足人類的需要。

B、一切文化要素，若是我們的看法是對的，一定都是活動著，發(fā)生作用，而且都是有效的。

C、文化要素的靜態(tài)性質(zhì)指示了人類學(xué)的重要工作就是研究文化的功能。

D、有機體的需要是文化產(chǎn)生的基本需要。

A.能夠吸引和留住人才

B.有助于營造和諧的企業(yè)文化

C.有利于增強員工的忠誠度

D.福利的均等性造成了福利不具有激勵作用

A、組織文化對信息系統(tǒng)的不利影響，可以通過強有力的領(lǐng)導(dǎo)進行消除

B、組織文化有對抗組織變化的強大慣性

C、新技術(shù)引進如果與原文化抵觸，要等待組織文化的轉(zhuǎn)變，可能需要幾年

D、組織文化有凝聚導(dǎo)向作用，能抑制政治沖突

A. 湘軍集團尊奉理學(xué)，湘軍的軍事勝利加強了湖湘文化的理學(xué)傳統(tǒng)，促使保守勢力上升，具體表現(xiàn)為重修書院、刻印古籍、修地方志等

B. 湘軍的軍事勝利催生了一批面向西方的思想先行者

C. 湘軍集團改變了湖南的風(fēng)俗，如當?shù)啬贻p人樂于從軍，以天下為己任。

D. 湘軍集團尊奉理學(xué)，湘軍的軍事勝利加強了湖湘文化的理學(xué)傳統(tǒng)，促使保守勢力上升，導(dǎo)致湖湘文化出現(xiàn)了歷史的倒退。