行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂和核心是行政組織的()

A.法制化

B.權(quán)力分配關(guān)系

C.縱向結(jié)構(gòu)

D.橫向結(jié)構(gòu)

A、國家形態(tài)

B、國家形式

C、國家政權(quán)組織形式

D、國家結(jié)構(gòu)形式

行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂和核心是行政組織的

A.縱向結(jié)構(gòu)

B.橫向結(jié)構(gòu)

C.法制化

D.權(quán)力分配關(guān)系

行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂和核心是行政組織的()

A.政府部門

B.政府層級(jí)

C.權(quán)力分配關(guān)系

D.法制化

A、國體

B、政體

C、國家機(jī)構(gòu)

D、國家結(jié)構(gòu)形式

E、國家政權(quán)組織形式

商業(yè)銀行公司治理是 ( )

A.在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，完善商業(yè)銀行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)權(quán)力分配體系

B.在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，強(qiáng)化對(duì)董事會(huì)和管理層行為的約束

C.在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，為妥善解決委托一代理關(guān)系而提出的董事會(huì)、高？級(jí)管理層的組織體系安排和監(jiān)督制衡機(jī)制

D.在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，實(shí)現(xiàn)公司權(quán)力的分配與制衡，增強(qiáng)核心競爭力 ，

下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)基本內(nèi)涵的表述中，不正確的是( )。

A．主要解決組織中的工作流程設(shè)計(jì)

B．協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的形式

C．確定組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系

D．向組織各部門分配任務(wù)的方式

下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)基本內(nèi)涵的表述中，不正確的是( )。

A．主要解決組織中的工作流程設(shè)計(jì)

B．協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的形式

C．確定組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系

D．向組織各部門分配任務(wù)的方式

以下各項(xiàng)中不屬于組織工作內(nèi)容的是()

A.人員的合理配置和使用

B.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革

C.積極性的調(diào)動(dòng)和方向的把握

D.權(quán)力的分配和關(guān)系協(xié)調(diào)

管理者根據(jù)計(jì)劃對(duì)組織活動(dòng)中各種要素和人們的相互關(guān)系進(jìn)行合理的安排,包括設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、建立管理體制、分配權(quán)力和資源、配備人員、建立有效的信息溝通網(wǎng)絡(luò)等活動(dòng),稱為管理的( )職能。

A．計(jì)劃

B．組織

C．領(lǐng)導(dǎo)

D．控制