下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。

A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期是1個(gè)月

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

D.非全日制用工的勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同

下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。

A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期是1個(gè)月

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

D.非全日制用工的勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同

關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。

A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期是一個(gè)月

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

D.從事非全日制用工的勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同

A.非全日制用工可以約定試用期

B.非全日制用工可以不訂立書面勞動(dòng)合同

C.終止非全日制用工用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

A.非全日制用工合同不可以約定試用期

B.非全日制用工工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日

D.非全日制用工終止時(shí)，用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

A.與其他形式用工一樣，非全日制用工應(yīng)約定試用期

B.辭退非全日制用工，必須按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬在單位工資總額中列支

D.要雙方協(xié)商一致，方可終止非全日制用工

下列關(guān)于非全日制用工說(shuō)法不正確的是（）。

A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

C. 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D. 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

下列關(guān)于非全日制用工說(shuō)法不正確的是（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

下列關(guān)于非全日制用工說(shuō)法不正確的是（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

下列關(guān)于非全日制用工說(shuō)法不正確的是（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

下列關(guān)于非全日制用工說(shuō)法不正確的是（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日