題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
[單選題]
運(yùn)營(yíng)公司發(fā)布的新版《培訓(xùn)資源管理辦法》中規(guī)定：年度考核成績(jī)=授課課時(shí)成績(jī)×（）%+培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)成績(jī)×（）%+培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)成績(jī)×（）%
A.40、30、20
B.50、30、20
C.40、40、20
D.30、30、40
答案
404020
網(wǎng)友您好，
請(qǐng)?jiān)?span id="2eav2ny" class="prompt_bold">下方輸入框內(nèi)輸入要搜索的題目：
AI搜題
NEW
搜題
更多“運(yùn)營(yíng)公司發(fā)布的新版《培訓(xùn)資源管理辦法》中規(guī)定：年度考核成績(jī)=授課課時(shí)成績(jī)×（）%+培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)成績(jī)×（）%+培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)成績(jī)×（）%”相關(guān)的問(wèn)題
第1題
分公司發(fā)布的新版《運(yùn)營(yíng)一分公司培訓(xùn)資源管理辦法》中規(guī)定：年度授課課時(shí)累計(jì)低于10學(xué)時(shí)的，解除培訓(xùn)師資格（）
第2題
運(yùn)營(yíng)公司發(fā)布的新版《新員工培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定，生產(chǎn)崗位新員工培訓(xùn)期滿，各下屬單位按照公司（）有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展新員工上崗資格鑒定工作，并將鑒定結(jié)果提交人力資源部報(bào)公司批準(zhǔn)后運(yùn)用
A.《員工培訓(xùn)管理制度》
B.《新員工培訓(xùn)管理辦法》
C.《員工考試管理辦法》
D.《員工鑒定考證管理辦法》
第3題
運(yùn)營(yíng)公司發(fā)布的新版《新員工培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定，專業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)崗司機(jī)/車場(chǎng)系列/生產(chǎn)調(diào)度系列員工培訓(xùn)期為（）個(gè)月
A．1
B．2
C．3
D．4
第4題
運(yùn)營(yíng)公司發(fā)布的新版《新員工培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定，關(guān)于業(yè)務(wù)技術(shù)崗位新員工指導(dǎo)人，原則上1名指導(dǎo)人指導(dǎo)人數(shù)不得超過(guò)（）人，指導(dǎo)人需在各部門(mén)及下屬單位人力資源管理部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下，按計(jì)劃開(kāi)展指導(dǎo)工作
A.1
B.2
C.3
D.4
第5題
運(yùn)營(yíng)一分公司發(fā)布的《新員工培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定，社會(huì)招聘新員工相關(guān)工作年限不滿2年者，按校園招聘新員工培訓(xùn)期執(zhí)行（）
第6題
運(yùn)營(yíng)公司發(fā)布的新版《新員工培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定，為加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)工作，各部門(mén)及下屬單位可安排業(yè)務(wù)技術(shù)新員工到相關(guān)業(yè)務(wù)單位開(kāi)展輪崗鍛煉工作，原則上輪崗時(shí)間不得超過(guò)（）個(gè)月
A．1
B．2
C．3
D．6
第7題
運(yùn)營(yíng)一分公司發(fā)布的《新員工培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定，新員工崗前培訓(xùn)主要按崗位類別采用集中培訓(xùn)的方式，在相關(guān)車間（站區(qū)/科室）級(jí)組織實(shí)施（）
第8題
《國(guó)家電網(wǎng)公司客戶服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理辦法（試行）》中規(guī)定: 本辦法中的“離席態(tài)”是指離席狀態(tài)，包括（）狀態(tài)
A.休息離席
B.就餐離席
C.培訓(xùn)離席
D.班務(wù)離席
第9題
《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》規(guī)定，運(yùn)營(yíng)公司各部門(mén)及下屬單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)（）
第10題
在《運(yùn)營(yíng)公司EAP管理辦法》中，以下不屬于公司級(jí)EAP管理員主要職責(zé)是（）
A.策劃組織公司級(jí)EAP宣傳推廣活動(dòng)
B.進(jìn)行EAP培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)及授課
C.參與心理健康中心常態(tài)化心理輔導(dǎo)
D.參與公司心理咨詢服務(wù)和危機(jī)干預(yù)工作
第11題
《成都地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)急演練管理辦法（試行）》規(guī)定，運(yùn)營(yíng)公司年度綜合應(yīng)急預(yù)案演練、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃由集團(tuán)公司質(zhì)量安全部統(tǒng)一發(fā)布，并向成都市軌道交通運(yùn)營(yíng)主管部門(mén)報(bào)備（）
熱門(mén)考試
全部 >
2022年威海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年宜賓市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案 2022年濰坊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年河南省執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年自貢市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案2022年吉林省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試試題及答案
相關(guān)試卷
全部 >
2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（十）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（九）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（八）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（七）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（六）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（五）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（四）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（三）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（二）2025年黑龍江水利三類人員《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A證）》模擬卷（一）
