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    員工想加入博澤補充養(yǎng)老計劃,必須滿足入職年限:GE滿()年,GKL和FL滿()年

    A.1,3

    B.2,4

    C.3,6

    答案
    13
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    第1題

    近來,某養(yǎng)老機構(gòu)頻頻受到老年人及家屬的投訴,養(yǎng)老機構(gòu)院長分析具體原因發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)道德管理沒有做到位,員工工作態(tài)度散漫消極,在老年人照護時偷懶。在本案例中,養(yǎng)老機構(gòu)院長想對院內(nèi)員工進行職業(yè)道德管理,采取措施不妥的是()

    A.對員工的交往禮儀、語言行為規(guī)范進行培訓(xùn)

    B.新入職員工進行入職教育

    C.要求員工能投在工作時,充分投入自身情緒

    D.樹立榜樣,評比服務(wù)標(biāo)兵、星級照護人員

    E.請優(yōu)秀員工介紹工作體會

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    第2題

    加入補充養(yǎng)老計劃后,工作滿6年的員工,歸屬比例是多少()

    A.0%

    B.20%

    C.50%

    D.100%

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    第3題

    加入補充養(yǎng)老計劃后,工作滿6年的員工,歸屬比例是多少()

    A.0%

    B.20%

    C.50%

    D.100%

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    第4題

    加入補充養(yǎng)老計劃后,工作滿6年的員工,歸屬比例是多少()

    A.0%

    B.20%

    C.50%

    D.100%

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    第5題

    王某為某商品流通企業(yè)的職工。入職以來,企業(yè)為她提供了各種福利保障。下列王某所享有的福利中,屬于補充福利的有()

    A.養(yǎng)老保

    B.失業(yè)保險

    C.生育保險

    D.心理健康咨詢

    E.員工服務(wù)

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    第6題

    泰康企業(yè)年金企業(yè)繳費比例依據(jù)什么確定,企業(yè)繳費金額主要依據(jù)什么確定歸屬員工賬戶比例()

    A.員工入職年限;員工入職年限

    B.員工入職年限;員工加入企業(yè)年金計劃年限

    C.員工加入企業(yè)年金計劃年限;員工入職年限

    D.員工加入企業(yè)年金計劃年限;員工加入企業(yè)年金計劃年限

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    第7題

    符合以下哪些條件可以加入當(dāng)年度企業(yè)年金計劃()

    A.正常繳納國家社會養(yǎng)老保險

    B.員工入職滿1年

    C.員工入職當(dāng)月

    D.與公司簽訂正式勞動合同

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    第8題

    員工入免費醫(yī)療需要滿足以下條件()

    A.已加入城鎮(zhèn)醫(yī)保已加入新農(nóng)合

    B.轉(zhuǎn)正后

    C.入職滿三個月

    D.工齡三年以上

    E.半年內(nèi)體檢或健康證

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    第9題

    所有員工入職,必須第一時間開通并關(guān)注公司五大自媒體()

    A.快手號

    B.抖音號

    C.微博號

    D.官微

    E.頭條號

    F.公眾號

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    第10題

    制定培訓(xùn)計劃時的排序依據(jù)是()

    A.按照培訓(xùn)內(nèi)容對銷售的影響力排序

    B.根據(jù)員工入職時長安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間

    C.結(jié)合現(xiàn)狀的變化,靈活調(diào)整計劃

    D.店長想怎么排就怎么排

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    第11題

    為滿足公司快速發(fā)展中人才引進的需要,鼓勵員工共同參與公司的人力資源管理,公司鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才加入公司,推薦成功給予相應(yīng)獎勵,推薦經(jīng)理級別人員入職轉(zhuǎn)正獎勵3000RMB()
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