A.科學(xué)地確定企業(yè)文化的內(nèi)容

B.宣傳倡導(dǎo)，貫徹落實

C.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則

D.積極強化，持之以恒

A.倡導(dǎo)回歸自然，美學(xué)上推崇自然

B.起源于現(xiàn)代派

C.使人們能取得生理和心理的平衡

D.興起舊時代的元素，引領(lǐng)新風(fēng)尚

A.良好的企業(yè)文化簡化了信息處理

B.企業(yè)文化在某些時候可成為正式控制的補充

C.健康的企業(yè)文化可以減少內(nèi)部推諉扯皮

D.共同的企業(yè)文化使員工具有共同的焦點

A.鼓勵創(chuàng)新，勇于試錯，在崗位職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)試錯

B.只顧及個人績效，不顧及團隊績效

C.主動分享個人專業(yè)知識

D.主動遏制他人不誠信的行為

以下的描述中，屬于內(nèi)部環(huán)境的內(nèi)容的是()。

A．內(nèi)部審計人員對整個采購業(yè)務(wù)流程實施測試，評價控制有效性

B．公司規(guī)章規(guī)定，出納人員不能負責(zé)登記現(xiàn)金總賬以及稽核工作

C．企業(yè)倡導(dǎo)非常透明、非常單純的企業(yè)文化

D．建立風(fēng)險管理部門，識別、評估和管理企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)能力的各種風(fēng)險

A.徹底第一主義

B.顧客至上

C.倡導(dǎo)團隊精神

D.論資排輩

A.奮斗文化

B.績效文化

C.事業(yè)文化

D.家文化

A.軍隊般的執(zhí)行力

B.宗教般的企業(yè)文化

C.朋友般的交流氛圍

D.家庭般的溫暖關(guān)懷

A.以客戶為中心

B.業(yè)績第一

C.無障礙溝通

D.不斷優(yōu)化創(chuàng)新

E.強調(diào)苦勞

A.個人一定要與組織共同成長

B.個人一定要認同公司倡導(dǎo)的理念

C.掌握公司倡導(dǎo)的理念的精髓，而不是機械地接受

D.只要能將文化理念背出來就可以了

A.個人一定要與組織共同成長

B.個人一定要認同公司倡導(dǎo)的理念

C.掌握公司倡導(dǎo)的理念的精髓，而不是機械地接受

D.只要能將文化理念背出來就可以了