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    [主觀題]

    有的公司強(qiáng)調(diào)工作條件和勞動報酬的激勵作用,有的單位強(qiáng)調(diào)成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感的激勵作用。請結(jié)

    合你工作的實際經(jīng)驗,談一談你對激勵的理解。

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    第1題

    十五、有的公司強(qiáng)調(diào)工作條件和勞動報酬的激勵作用,有的單位強(qiáng)調(diào)成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感的激勵作用。

    十五、 有的公司強(qiáng)調(diào)工作條件和勞動報酬的激勵作用,有的單位強(qiáng)調(diào)成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感的激勵作用。請結(jié)合你工作的實際經(jīng)驗,談一談你對激勵的理解

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    第2題

    雙因素理論認(rèn)為,()屬于激勵因素,能使人得到滿足感和激勵作用。

    A.工作條件

    B.認(rèn)可

    C.薪資

    D.人際關(guān)系

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    第3題

    除H機(jī)械廠外,某城市內(nèi)所有其他企業(yè)都有較好的工作條件。發(fā)現(xiàn)這一點后,H機(jī)械廠決定消除車間內(nèi)的粉塵污染,改善職工的工作條件,這一舉措()

    A.只是改善了職工基本工作條件,沒有大大的激勵作用

    B.可以對職工起到很好的激勵作用

    C.由于改善了工作條件,一定能夠提高生產(chǎn)效率

    D.B 和C 都對

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    第4題

    除H機(jī)械廠外,某城市內(nèi)所有其他企業(yè)都有較好的工作條件。發(fā)現(xiàn)這一點后,H機(jī)械廠決定消除車間內(nèi)的粉塵污染,改善職工的工作條件,這一舉措()

    A.可以對職工起到很好的激勵作用

    B.只是改善了職工基本工作條件,沒有大大的激勵作用

    C.由于改善了工作條件,一定能夠提高生產(chǎn)效率

    D.A和C都對

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    第5題

    從赫茲伯格的雙因素理論看,組織的政策、對成員的管理監(jiān)督方式、組織成員之間的關(guān)系、工作條件
    、勞動報酬、工作環(huán)境等因素屬于激勵因素。()

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    第6題

    下面哪一個選項屬于激勵因素()

    A.工作條件

    B.成就感

    C.公司的政策

    D.監(jiān)督

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    第7題

    赫茲伯格認(rèn)為屬于激勵因素的是()

    A.公司政策

    B.管理和監(jiān)督

    C.工作條件

    D.責(zé)任

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    第8題

    雙因素激勵理論也叫保健—激勵理論,下列屬于激勵因素的是()

    A.人際關(guān)系

    B.公司的政策

    C.工作條件

    D.工作上的成就感

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    第9題

    ⒊影響激勵作用的外部因素有()

    A.工作條件

    B.個人需求

    C.人際關(guān)系

    D.個人目標(biāo)

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    第10題

    赫茨伯格認(rèn)為屬于激勵因素的是()

    A.公司政策

    B.管理和監(jiān)督

    C.工作條件

    D.責(zé)任

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