更多“受到警告、調(diào)離崗位、降職、撤職處理的員工,取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。()”相關(guān)的問(wèn)題
第1題
病假條弄虛作假的,給予警告、調(diào)離崗位,擔(dān)任職務(wù)的給予降職或撤職處理。()
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第2題
員工受到紀(jì)律處分、降職和()處理的,取消當(dāng)年年度評(píng)優(yōu)的資格。
A.免職
B.通報(bào)批評(píng)
C.誡勉談話(huà)
D.警告
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第3題
受到調(diào)離崗位、降級(jí)、撤職或免職處理的員工按實(shí)際所從事的崗位確定薪酬。()
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第4題
《員工守則》中規(guī)定:上班期間匍伏或仰坐在工作崗位上睡覺(jué)當(dāng)月內(nèi)累計(jì)≥4次,全年累計(jì)≥5次的行為的,給予警告、調(diào)離崗位,擔(dān)任職務(wù)的給予降職或撤職的處理。()
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第5題
行政處分的種類(lèi)包括警告、責(zé)令停業(yè)、記過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開(kāi)除等。()
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第6題
凡使用個(gè)人電子賬戶(hù)進(jìn)行收款或向?qū)~戶(hù)進(jìn)行轉(zhuǎn)賬,給予餐車(chē)長(zhǎng)撤職處理,調(diào)離餐車(chē)崗位,改職列車(chē)員。()
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第8題
員工違規(guī)行政處分的種類(lèi)包括:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。()
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第9題
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,視情節(jié)輕重,由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予()談話(huà)、調(diào)離崗位、降職、免職處理
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第10題
員工利用崗位和職務(wù)便利侵占公司財(cái)物,金額不滿(mǎn)1000元的給予警告處理。()
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