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    用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病人進(jìn)行診斷,在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同,在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由()承擔(dān)。

    A.個人

    B.相關(guān)保障機(jī)構(gòu)

    C.用人單位

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    第1題

    用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷,在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。()
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    第2題

    用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病人進(jìn)行診斷,在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同,在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由()承擔(dān)。

    A.用人單位

    B.個人

    C.相關(guān)保障機(jī)構(gòu)

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    第3題

    對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進(jìn)行診斷,在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理。在此期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。()
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    第4題

    疑似職業(yè)病員工在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間,用人單位不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。()
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    第5題

    疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或者報經(jīng)有關(guān)部門同意,用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。()
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    第6題

    疑似職業(yè)病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)。()

    A.用人單位

    B.疑似職業(yè)病人

    C.共同承擔(dān)

    D.保險公司

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    第7題

    用人單位不得解除勞動合同的情況有()

    A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力

    B.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間

    C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

    D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

    E.勞動者嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的

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    第8題

    《職業(yè)病防治法》規(guī)定:用人單位對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。()
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    第9題

    職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。()
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    第10題

    勞動者有下列()情形之一的,用人單位不得解除勞動合同.

    A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

    B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

    C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

    D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

    E.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的

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