更多“我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分中,凡授意、指使員工違反內(nèi)控規(guī)定的,對有關(guān)責(zé)任人予以一次扣()分的處理,”相關(guān)的問題
第1題
我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分中,每次扣分的有效期為()個(gè)月,有效期內(nèi)實(shí)施專項(xiàng)處理的,扣分清零
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第2題
我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分中,員工被檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題未在規(guī)定整改時(shí)限內(nèi)整改到位的按原扣分值雙倍扣分。()
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第3題
我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分中,檢查組或?qū)徲?jì)組檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題按加倍扣分。()
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第4題
我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分中,自查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改到位的,其扣分在計(jì)分周期內(nèi)予以剔除。()
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第5題
我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分中,同一事項(xiàng)存在兩項(xiàng)或多項(xiàng)違規(guī)行為的,按()扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施扣分,兩人或多人共同違規(guī)的,按各自所承擔(dān)的違規(guī)責(zé)任分別扣分
A.各項(xiàng)違規(guī)行為
B.違規(guī)最嚴(yán)重的行為
C.違規(guī)最輕微的行為
D.任意一項(xiàng)違規(guī)行為
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第6題
我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分中,扣分對象為分支行經(jīng)理級(含)以下人員的,提交()進(jìn)行審定并實(shí)施扣分
A.分行法律合規(guī)部
B.分行風(fēng)險(xiǎn)管理部
C.總行法律合規(guī)部
D.總行審計(jì)部
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第7題
我行員工內(nèi)控違規(guī)扣分是以連續(xù)的12個(gè)月為一個(gè)周期進(jìn)行(),周期內(nèi)每位員工的扣分限值為()分,周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到限值即給予專項(xiàng)處理
A.滾動(dòng)累計(jì),12
B.滾動(dòng)累計(jì),24
C.定期清零,12
D.定期清零,24
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第8題
員工違反禁令或管理人員違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令,導(dǎo)致發(fā)生上報(bào)集團(tuán)公司重大事故的,按照《中國石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)重大事故行政責(zé)任追究規(guī)定(試行)》對于企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以不予以責(zé)任追究,但要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰()
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第9題
員工因在上級的強(qiáng)令、指使、暗示、授意下而越權(quán)、違規(guī)、違章處理業(yè)務(wù),可以免于責(zé)任追究和處罰()
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第10題
《昆侖銀行員工違規(guī)行為處理辦法》第六十六條:領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令、脅迫違規(guī)招聘人員的,給予警告至撤職處分()
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