站內(nèi)發(fā)生違反禁令行為，站長(zhǎng)未參與或未指使他人參與的，按照履行管理責(zé)任不到位依規(guī)解聘站長(zhǎng)職務(wù)（）

站內(nèi)發(fā)生違反禁令行為，站長(zhǎng)未參與或未指使他人參與的，按照履行管理責(zé)任不到位依規(guī)站長(zhǎng)職務(wù)；委托管理站站長(zhǎng)同時(shí)為受托公司代表的，需同時(shí)委托管理合同（）

站內(nèi)發(fā)生違反禁令行為，油站經(jīng)理未參與的或未指使他人參與的，按照履行管理職責(zé)不到位依規(guī)解聘油站經(jīng)理職務(wù)；委托管理站經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人同時(shí)為受托公司法定代表人的，需同時(shí)解除委托管理合同。對(duì)明知他人違反禁令、知情不報(bào)的員工，第1次查實(shí)，扣減薪酬1000元，第2次查實(shí)，扣減薪酬2000元，第3次查實(shí)，扣減薪酬3000元（）

對(duì)參與或指使他人違反禁令行為的中國(guó)石化勞動(dòng)合同制員工（含站長(zhǎng)），按照嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律依法勞動(dòng)合同，并違規(guī)所得和企業(yè)損失（）

如站長(zhǎng)參與違反禁令行為，解除站長(zhǎng)（）；涉嫌違法的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

任何人在發(fā)現(xiàn)任何違反禁令的行為發(fā)生時(shí)，沒(méi)有及時(shí)制止和報(bào)告，視為（）

對(duì)直接參與或指使他人違反禁令行為的中國(guó)石化勞動(dòng)合同制員工（含站長(zhǎng)），按照嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律依法解除勞動(dòng)合同，并追繳違規(guī)所得和企業(yè)損失（）

如站長(zhǎng)參與違反禁令行為，解除站長(zhǎng)（）；涉嫌違法的，移送司法機(jī)關(guān)處理

《山西石油分公司加油（氣）站現(xiàn)場(chǎng)管理禁令》中規(guī)定在油（氣）站中，直接參與或指使他人違反禁令行為的中國(guó)石化勞動(dòng)合同制員工（含站長(zhǎng)），按照嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律依法解除勞動(dòng)合同，并追繳違規(guī)所得和公司損失；凡有違反禁令行為的委托管理站，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本禁令和委托管理合同約定，依法解除與受托公司的合同關(guān)系，對(duì)未違反禁令的其他員工，在市分公司重新選擇受托公司后進(jìn)行安置。勞務(wù)派遣制員工違反禁令的，退回勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)合同等手續(xù)（）A．正確B．錯(cuò)誤

若因車輛后排未配置安全帶插扣而未系安全帶，不屬于違反禁令行為（）

加油站員工、站長(zhǎng)私自翻拍、拷貝、傳播監(jiān)控錄像，不屬于違反禁令行為（）