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《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，因不履行或不正確履行工作職責(zé)造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重給予（)、（)直至（)處分。
A.警告
B.通報(bào)批評(píng)
C.嚴(yán)重警告
D.解除勞動(dòng)合同
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第1題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，無理取鬧、打架斗毆、尋釁滋事等擾亂企業(yè)正常工作秩序，情節(jié)（)的，給予撤職直至解除勞動(dòng)合同處分。
A.嚴(yán)重
B.較輕
C.涉嫌犯罪
D.較重
第2題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，無理取鬧、打架斗毆、尋釁滋事等擾亂企業(yè)正常工作秩序的，情節(jié)（)的，給予撤職直至解除勞動(dòng)合同處分。
A.嚴(yán)重
B.較輕
C.涉嫌犯罪
D.較重
第3題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，無理取鬧、打架斗毆、尋釁滋事等擾亂企業(yè)正常工作秩序的，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)或者警告處分。（)
第4題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》規(guī)定，素質(zhì)優(yōu)秀，業(yè)績突出，在本職崗位上，榮獲國家、行
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，素質(zhì)優(yōu)秀，業(yè)績突出，在本職崗位上，榮獲國家、行
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業(yè)或省部級(jí)科技成果和各類榮譽(yù)稱號(hào)的，給予()，并依據(jù)榮譽(yù)等級(jí)或相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，直至董事長、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。
第5題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，泄露、傳播、歪曲人事任免、組織選舉等工作秘密，情節(jié)較輕的，給予（)或者（)處分。
A.記大過
B.降級(jí)
C.警告
D.記過
第6題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》規(guī)定，拒不執(zhí)行組織任免、分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定，不按提拔作用條件、任職資格和工作程序選拔作用，或突擊提拔、調(diào)整的，()，給予撤職直至解除勞動(dòng)合同。
A.情節(jié)較輕的
B.情節(jié)較重的
C.情節(jié)嚴(yán)重的
D.涉嫌違法犯罪的
第7題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，員工在工作期間違法犯罪的，被強(qiáng)制戒毒或行政拘留的，視情形給予（)處分。
A.警告
B.記過
C.記大過或降級(jí)
D.撤職或解除勞動(dòng)合同
第8題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》規(guī)定，拒不執(zhí)行組織任免、分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定，不按提拔任用條件、任職資格和工作程序選拔任用，或突擊提拔、調(diào)整的，()，給予撤職直至解除勞動(dòng)合同。
A.情節(jié)較輕的
B.情節(jié)較重的
C.情節(jié)嚴(yán)重的
D.涉嫌違法犯罪的
第9題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，技術(shù)精湛、技藝超凡，在各類技術(shù)比武中名列前茅的，給予（)、（)或（)，直至（)。
A.精神激勵(lì)
B.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
C.嘉獎(jiǎng)
D.董事長、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)
第10題
《晉能控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行)》規(guī)定，弄虛作假騙取職務(wù)、職級(jí)、（)、（)、（)、（)、學(xué)位、榮譽(yù)或者其他利益，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職直至解除勞動(dòng)合同。
A.職稱
B.待遇
C.資格
D.學(xué)歷
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