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[判斷題]
《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，違規(guī)行為的處理方式為經(jīng)濟(jì)處理、一般處理、紀(jì)律處分。經(jīng)濟(jì)處理不替代應(yīng)給予的一般處理或紀(jì)律處分，不替代經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任。（)
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第2題
《湖北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》（鄂農(nóng)信發(fā)[2013]22號(hào)）規(guī)定，因違規(guī)行為受到處理的員工，（）、（）期間不停止原處理決定的執(zhí)行
第3題
在對(duì)員工違規(guī)行為采取經(jīng)濟(jì)處理的相關(guān)規(guī)定中，針對(duì)輕微違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處理的，每年減發(fā)金額累計(jì)原則上不超過該員工上一年度績(jī)效工資總額的（）
A.0.05
B.0.1
C.15%
D.20%
第4題
《員工違規(guī)行為處理辦法》中規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處理包括（）
A、扣減績(jī)效收入
B、降低薪點(diǎn)
C、降低薪酬等級(jí)
D、引咎辭職
第5題
《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》中對(duì)有關(guān)責(zé)任人的其他處理包括：批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處理、通報(bào)、誡勉、待崗管理、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、（)、（)等。
A.留用察看
B.開除
C.免職
D.解除勞動(dòng)合同
第6題
在員工違規(guī)行為處理時(shí)，造成郵儲(chǔ)銀行案件，重大事故或較大財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)屬于（）的情形
A.情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重
B.可在規(guī)定的處理幅度內(nèi)從輕處理
C.可免予處理
D.可給予經(jīng)濟(jì)處理
第7題
《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》中對(duì)有關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律處分包括:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、（)、（)。
A.免職
B.解除勞動(dòng)合同
C.留用察看
D.開除
第9題
在客戶投訴和處理過程中發(fā)生和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工違規(guī)行為的，根據(jù)行內(nèi)員工違規(guī)行為處理有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于涉嫌違法犯罪的行為，移交司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任（）
第10題
根據(jù)我行違規(guī)行為處理細(xì)則規(guī)定，對(duì)我行違規(guī)行為處罰的表述哪項(xiàng)是正確的（)
A.情節(jié)一般的，給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，責(zé)令限期整改、通報(bào)批評(píng)
B.情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，給予誡勉談話至責(zé)令調(diào)換或調(diào)離工作崗位處理，行政警告處分
C.情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，降低職務(wù)等級(jí)直至辭退處理，行政記過直至開除處分
D.以上選項(xiàng)均正確
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