根據(jù)我行問責(zé)管理辦法規(guī)定，分行問責(zé)委員會(huì)辦公室作出的問責(zé)決定，受違規(guī)問責(zé)的責(zé)任機(jī)構(gòu)或有關(guān)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可申請(qǐng)()次復(fù)審，對(duì)復(fù)審決定不服的，可向分行問責(zé)委員會(huì)申請(qǐng)()次復(fù)核;分行問責(zé)委員會(huì)作出的問責(zé)決定，受違規(guī)問責(zé)的責(zé)任機(jī)構(gòu)或有關(guān)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可申請(qǐng)()次復(fù)審，對(duì)復(fù)審決定不服的，可向總行問責(zé)委員會(huì)辦公室申請(qǐng)()次復(fù)核

根據(jù)我行問責(zé)管理辦法規(guī)定，對(duì)員工行政處分期滿后，需由當(dāng)事人向原作出決定的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)審批后解除。（)

“十四五”規(guī)劃綱要指出，實(shí)施金融安全戰(zhàn)略，要健全金融風(fēng)險(xiǎn)（）制度體系，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任和屬地責(zé)任，對(duì)違法違規(guī)行為零容忍，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線

《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定，作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯且記錄在案，對(duì)其合理意見，應(yīng)當(dāng)予以采納（）

根據(jù)中國民生銀行中高級(jí)管理人員問責(zé)暫行規(guī)定，被問責(zé)人對(duì)問責(zé)決定不服的，可自問責(zé)決定書送達(dá)之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向作出問責(zé)決定的問責(zé)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議

組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問責(zé)材料歸入其（），并且將執(zhí)行情況報(bào)告問責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問責(zé)建議機(jī)關(guān)

同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（)。

在問責(zé)制中，所謂問責(zé)的程序，是指問責(zé)主體在對(duì)行政官員進(jìn)行問責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的（）的總和

《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)問責(zé)清單的通知》規(guī)定，問責(zé)清單中不包括的問責(zé)情形有（）

在投訴問責(zé)管理中，問責(zé)實(shí)施對(duì)象包括責(zé)任單位、責(zé)任人，如因合作伙伴造成的事件，除對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人問責(zé)外，應(yīng)對(duì)合作伙伴同時(shí)問責(zé)。（)