A.確定職位空缺
B.制訂招聘計劃
C.確定招聘的規(guī)模
D.明確招聘的時間
第1題
A.招聘活動的起點是確定職位空缺
B.招聘活動的起點是編寫職位說明書
C.企業(yè)內(nèi)部比較高層次、 關(guān)鍵性崗位的人員適宜采用內(nèi)部招聘
D.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘
第6題
A.工作公告法,通過公告讓員工申報空缺職位
B.廣告媒體招聘的方法
C.招聘人員直接外出到學(xué)校和參加各種招聘會進(jìn)行招聘
D.借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘
E.通過他人推薦進(jìn)行招聘
第7題
A.準(zhǔn)備錄用多少數(shù)量的應(yīng)聘者
B.吸引并錄用多少數(shù)量的應(yīng)聘者
C.最終錄用多少數(shù)量的職位空缺填補(bǔ)者
D.吸引多少數(shù)量的應(yīng)聘者
第9題
A.工作競標(biāo)
B.廣告招聘
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
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