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  1. 高級人力資源管理師(一級)精講視頻
    高級人力資源管理師(一級)精講視頻
    51課時 | 有效期:365天
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    人力資源管理師(二級)視頻教程
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    人力資源規(guī)劃
    戰(zhàn)略性人力資源管理概述 免費(fèi)試看
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    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計 免費(fèi)試看
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    企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計 免費(fèi)試看
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    集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與再造 免費(fèi)試看
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    企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理 免費(fèi)試看
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    招聘與配置
    崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用 免費(fèi)試看
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    員工晉升管理
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    員工調(diào)動與降職管理
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    員工流動率的計算與分析
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    沙盤推演測評法
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    公文筐測試法
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    職業(yè)心理測試法
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    80分00秒
    基于工作分析的人才招聘與甄選
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    基于勝任特征的人才招募與甄選
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    企業(yè)人才的錄用決策、反饋與評估
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    32分00秒
    培訓(xùn)與開發(fā)
    企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)
    企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)體系的構(gòu)建
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    51分00秒
    企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的運(yùn)行模式
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    54分00秒
    企業(yè)培訓(xùn)
    企業(yè)培訓(xùn)文化的營造
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    38分00秒
    員工培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
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    51分00秒
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)
    思維創(chuàng)新
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    方法創(chuàng)新
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    72分00秒
    職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
    組織的職業(yè)生涯管理
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    職業(yè)生涯前期準(zhǔn)備
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    48分00秒
    員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
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    分階段的職業(yè)生涯管理
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    52分00秒
    績效管理
    績效管理系統(tǒng)設(shè)計與評估
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    績效考評指標(biāo)體系設(shè)計
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    績效考評運(yùn)作體系設(shè)計
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    58分00秒
    考評結(jié)果的反饋與應(yīng)用
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    26分00秒
    績效管理系統(tǒng)總體評估
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    平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用
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    87分00秒
    薪酬管理
    薪酬制度設(shè)計
    戰(zhàn)略性薪酬管理
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    薪酬水平與薪酬策略
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    71分00秒
    薪酬制度的完善與創(chuàng)新
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    48分00秒
    薪制激勵模式的選擇與設(shè)計
    經(jīng)營者年薪制設(shè)計01
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    63分00秒
    經(jīng)營者年薪制設(shè)計02
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    團(tuán)隊薪酬設(shè)計
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    股票期權(quán)的設(shè)計
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    期股制度的設(shè)計
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    25分00秒
    員工持股計劃
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    45分00秒
    專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計
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    22分00秒
    企業(yè)福利制度的設(shè)計
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    73分00秒
    勞動關(guān)系管理
    集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
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    99分00秒
    重大突發(fā)事件管理
    重大突發(fā)事件管理01
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    64分00秒
    重大突發(fā)事件管理02
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    48分00秒
    勞動爭議訴訟
    勞動爭議訴訟01
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    勞動爭議訴訟02
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    工作壓力管理與員工援助計劃
    工作壓力管理
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    員工援助計劃
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    21分00秒
    和諧勞動關(guān)系的營造
    工會組織與企業(yè)社會責(zé)任
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    國際勞動立法
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    21分00秒

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