01、第一章 第一節(jié) 企業(yè)組織結構調查與組織結構圖的繪制
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38分22秒
02、第一章 第二節(jié) 工作崗位分析
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20分15秒
03、第一章 第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理--第四節(jié) 人力資源費用預算的審核與支出的控制
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32分26秒
04、第二章 第一節(jié) 企業(yè)人員招聘活動的實施1
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33分25秒
05、第二章 第一節(jié) 企業(yè)人員招聘活動的實施2
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26分34秒
06、第二章 第二節(jié) 企業(yè)人員招聘活動的評估--第三節(jié) 人力資源的有效配置
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28分03秒
07、第三章 第一節(jié) 基于培訓需求分析項目設計
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18分21秒
08、第三章 第二節(jié) 企業(yè)員工培訓與開發(fā)課程的設計
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19分33秒
09、第三章 第三節(jié) 培訓方法的選擇與組織實施
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33分33秒
10、第三章 第四節(jié) 企業(yè)員工培訓的有效性評估--第六節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
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31分57秒
11、第四章 第一節(jié) 績效考評指標與標準設計--第二節(jié) 績效考評系統(tǒng)設計與運行
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29分51秒
12、第四章 第三節(jié) 績效考評方法及其應用
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25分24秒
13、第五章 第一節(jié) 薪酬制度設計的前期準備1
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40分23秒
14、第五章 第一節(jié) 薪酬制度設計的前期準備2--第四節(jié) 員工福利管理
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39分29秒
15、第六章 第一節(jié) 企業(yè)勞動關系信息溝通
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31分15秒
16、第六章 第二節(jié) 勞動標準的制定與實施
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30分26秒
17、第六章 第三節(jié) 集體合同管理--第五節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生與工傷管理
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45分27秒
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