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[單選題]
企業(yè)在確定招聘范圍時，總的原則是在待聘人員直接相關(guān)的勞動力市場上進行招聘。這通常需要考慮兩個主要因素：
A.空缺職位的類型
B.當(dāng)?shù)氐膭趧恿κ袌鰻顩r
C.法律法規(guī)
D.經(jīng)濟狀況
答案
B、當(dāng)?shù)氐膭趧恿κ袌鰻顩r
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第1題
如果是在一個以前從沒有進行過招聘的城市或勞動力市場，企業(yè)只能依靠其招聘人員的經(jīng)驗來進行推測了。在取得招聘人數(shù)目標(biāo)時，企業(yè)還可以采取實地檢驗的方法對確定的收益率進行修正，如通過一次小型的招聘來完成這種檢測
第2題
在分析的影響時，一般要針對具體的職位層次或職位類別來進行，例如現(xiàn)在技術(shù)工人比較緊缺，企業(yè)招聘這類人員往往要投入更大的人力、物力
A.外部勞動力市場
B.競爭者
C.國家法律法規(guī)
D.企業(yè)性質(zhì)
第8題
機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位和國有企業(yè)在招錄或者招聘人員時，對退役軍人的（)條件可以適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄、招聘退役軍人。
A.專業(yè)
B.年齡
C.工作經(jīng)驗
D.學(xué)歷
第9題
江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法規(guī)定，在報名、資格審查環(huán)節(jié)中，哪些單位負責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，核驗有關(guān)材料。（）
A.人力資源社會保障部門
B.招聘單位
C.高校就業(yè)工作部門
D.招聘單位的主管部門
第10題
根據(jù)《退役軍人保障法》有關(guān)規(guī)定,（)在招錄或者招聘人員時,對退役軍人的年齡和學(xué)歷條件可以適當(dāng)放寬,同等條件下優(yōu)先招錄、招聘退役軍人。
A.機關(guān)
B.群團組織
C.事業(yè)單位
D.國有企業(yè)
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