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[主觀題]
發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想等方面苗頭性問題的，有關(guān)黨組織負責(zé)人應(yīng)當及時對其（）
A．指導(dǎo)談話
B．批評談話
C．誡勉談話
D．提醒談話
答案
提醒談話
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第1題
發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關(guān)黨組織負責(zé)人應(yīng)當及時對其，并由本人作出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負責(zé)人簽字后報上級紀委和組織部門（）
A.提醒談話；批評談話
B.誡勉談話；調(diào)查談話
C.提醒談話；誡勉談話
D.批評談話；調(diào)查談話
第2題
對有職務(wù)違法行為但情節(jié)較輕的公職人員，按照管理權(quán)限，直接或者委托有關(guān)機關(guān)、人員，進行（）
A.談話調(diào)查、批評教育、責(zé)令檢查，或者予以誡勉
B.談話調(diào)查、批評教育、責(zé)令檢查，或者予以政務(wù)處分
C.談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查，或者予以政務(wù)處分
D.談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查，或者予以誡勉
第6題
公司《關(guān)于對管技人員進行誡勉談話的實施辦法》中規(guī)定：談話前，通知誡勉對象談話時間、地點。誡勉談話一般采取 的方式，對涉及的問題當面給予提醒、警告，并限期改正（）
A.個別談話
B.集中談話
C.個別談話與集中談話相結(jié)合
D.面對面談話
第7題
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話時，以下做法錯誤的是（）
A.如實回答問題
B.不歪曲事實
C.不對反映問題的人進行追查
D.回避問題
第10題
巡察組對問題線索分類處理的標準類型有哪些（）
A.公司所屬單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員
B.建議了解關(guān)注類
C.誡勉談話應(yīng)由兩名及以上談話人員與誡勉對象單獨面談
D.公司全體員工
第11題
對違反工作紀律的守衛(wèi)人員，應(yīng)給予（）及必要的（），情節(jié)嚴重影響履行守衛(wèi)工作職責(zé)的，應(yīng)及時
A.誡勉談話 懲戒措施 停止執(zhí)行守押任務(wù)
B.批評教育 行政處分 調(diào)離守衛(wèi)工作崗位
C.批評教育 懲戒措施 調(diào)離守衛(wèi)工作崗位
D.誡勉談話 行政處分 停止執(zhí)行守押任務(wù)
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