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（請給出正確答案）
[多選題]
關鍵績效指標，又稱為KPI，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行（），衡量流程績效的一種目標式量化管理指標
A.設置
B.取樣
C.計算
D.分析
答案
ABCD
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更多“關鍵績效指標，又稱為KPI，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行（），衡量流程績效的一種目標式量化管理指標”相關的問題
第3題
關鍵績效指標（Key Performance Indicator，KPI）是通過對企業(yè)內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標。
第4題
通過組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標是()。
A．關鍵績效指標
B．流程績效指標
C．關鍵指標
D．目標量化指標
第5題
通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，這種績效評估方法是（）
A．行為觀察比較法
B．關鍵績效指標法
C．標桿法
D．平衡計分卡法
第7題
提取組織內部某一流程的輸入端與輸出端的關鍵參數的過程稱為（）。 A．目標管理B．關鍵
提取組織內部某一流程的輸入端與輸出端的關鍵參數的過程稱為（）。
A．目標管理
B．關鍵績效指標
C．平衡記分卡
D．強制頒布法
第8題
下列關于KPI的描述，正確的是？（）
A．KPI是通過對組織內部流程的輸入端.輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標。
B．KPI為績效管理提供了透明.客觀、可衡量的基礎。
C．KPI既是對重點經營活動的衡量.也是對所有操作過程的反映。
D．KPI是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標的工具.是企業(yè)績效管理的基礎
第9題
下列選項中，關于目前采用的績效考評的指標和方法的表述正確的是（)。A.關鍵績效指標（KPI)是從財
下列選項中，關于目前采用的績效考評的指標和方法的表述正確的是()。
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A.關鍵績效指標(KPI)是從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度，將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系
B.平衡計分卡考核法是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標的工具.是企業(yè)績效管理的基礎
C.目標管理法(MBO)是以目標為導向，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現代管理方法
D.360度考核又稱為全方位考核法，其特點是評價維度多元化
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